"Rast tržieb v odvetví o 5% by bol inak potešiteľný, keby
neprichádzal po niekoľkoročnej stagnácii a poklesoch v predchádzajúcich rokoch.
Ide teda o návrat k rastovému trendu tržieb, ktorý je však sprevádzaný
negatívnym vývojom v oblasti poklesu pridanej hodnoty a produktivity
práce, zvyšovania počtu pracovníkov a rastu mzdových nákladov. Najlepšie to
ilustrujú čísla. Pridaná hodnota v chemickom priemysle od roku 2015 (2,024
miliardy EUR) kontinuálne narastala až do roku 2017 (2,148 mld. EUR), pričom v
roku 2018 (2,013 mld. EUR) zaznamenala prudký prepad až pod hodnotu nižšiu ako
dosahovala v roku 2015. Čo je alarmujúce, ročná produktivita práce z tržieb zo
stálych cien medziročne klesla o takmer 30%, z 533 723 EUR v roku 2017 na 380
281 EUR v roku 2018, čo jednoznačne súvisí s neprimeraným narastaním
minimálnej mzdy a enormným zvýšením príplatkov za prácu v noci, cez
víkendy a sviatky," vysvetlil R.Karlubík. Ďalej poukázal aj nato, že celková zamestnanosť v sektore
pravidelne každoročne narastá. Za tri roky sa zvýšil počet zamestnancov v
chémii a farmácii o takmer 5 000, zo 40 679 v roku 2015 na 45 595
zamestnancov v roku 2018. "Kým rafinérske
odvetvie rástlo dvojciferným tempom, odvetvie výroby chemikálií a chemických
látok zaznamenalo drobný pokles. Na celkový rast odvetvia mali vplyv hlavne celosvetový
ekonomický rast a rast cien ropy. Najvyšší rast za rok 2018 dosiahlo
odvetvie rafinovaných ropných produktov, kde sme zaznamenali medziročné
zvýšenie tržieb až o 12%. Výrobky z gumy a plastov vzrástli o 3%,
farmaceutické výrobky a prípravky narástli o 2% a chemikálie a
chemické výrobky klesli o 1%. Medziročne najvýraznejšie poklesli tržby v
pododvetví výroby umelých vlákien, až o 11%. Štatistický úrad (ŠÚ) SR
evidoval v poslednom štvrťroku roku 2018 v chemickom a farmaceutickom
priemysle celkovo 307 podnikov s počtom zamestnancov 20 a viac. Percentuálny medziročný
nárast predstavuje 3,7%, pribudlo 11 podnikov. Najviac nových podnikov a to 16,
vzniklo v porovnaní s rokom 2017 v odvetví výroby produktov z gumy a plastov, " ilustroval vlaňajší vývoj v odvetví R.Karlubík. Dodal, že v chemickom a farmaceutickom priemysle na
Slovensku pracuje v súčasnosti 45 595 osôb, čo je takmer 11% všetkých
zamestnancov v priemysle. Priemerná mzda sa síce medziročne zvýšila o 10%,
čo je však znepokojujúce, sprevádzal ju pokles pridanej hodnoty medziročne až o takmer
6% v porovnaní s rokom 2017. "Návrat k rastu tržieb je veľmi krehký a ohrozovaný
externými faktormi - od extrémne volatilných cien ropy, až po politické
rozhodnutia o clách a embargách, nadsadených cien akcií a očakávanom
konci hospodárskeho rastu v globálnom meradle. Okrem externých faktorov je
tu aj riziko nepriaznivého vývoja domácej ekonomiky. Varovný je neudržateľný a produktivitou
práce nepodložený dvojciferný rast mzdových nákladov, " zhodnotil očakávaný vývoj
odvetvia R.Karlubík. Na mimoriadne zhoršovanie podnikateľského prostredia v Slovenskej
republike, dramatický rast cien energií, enormný nárast minimálnej mzdy a ďalších
mzdových príplatkov a nárokov, ktoré v konečnom dôsledku vedú
k znižovaniu konkurencieschopnosti výrobných spoločností na Slovensku,
upozornilo na konci novembra aj Prezídium ZCHFP SR. Pokiaľ sa tento trend nezmení, môže v prípade
začiatku ekonomickej krízy dôjsť až ku
kolapsu hospodárstva. Priemerná veľkosť podnikov slovenského chemického a farmaceutického
priemyslu podľa počtu zamestnancov je cca 150.
Výrobný program tvorí široké spektrum produktov, od organických a
anorganických chemikálií, cez priemyselné hnojivá (amoniak), pneumatiky,
výrobky z gumy, farby, laky, liečivá, až po sofistikované špeciálne výrobky a
chemické vlákna. Odvetvie zabezpečuje aj medziprodukty pre ďalšie spracovanie.
Autor: admin
|
Svisiace odkazyHodnotenie lnkuHlasov: 0 Monosti |